人才理念

人才理念

副標題

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人才理念:

人盡其才,才盡其用。

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職業(yè)發(fā)展:

開(kāi)放、共贏(yíng),我們將每位員工視為家人,給予每個(gè)人人學(xué)習和成長(cháng)的空間。公司根據員工能力、工作表現和工作需要在企業(yè)內部進(jìn)行調度,以更好發(fā)揮員工潛質(zhì),提升自身技能。

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薪酬理念:

公司遵循“以崗位定薪,內外部均衡,業(yè)績(jì)加薪”三個(gè)基本原則給員工定薪,除工資待遇外,公司還依據國家法律法規為在職員工辦理社會(huì )保險“五險一金”公司根據國家法定節假日放假時(shí)間進(jìn)行相應調休。


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退出機制:

合理保障,適度淘汰。公司盡其所能,為忠誠事業(yè)并做出貢獻的員工提供合理的保障;同時(shí)也將適度淘汰不符合惠成文化與績(jì)效要求的員工,保持人才的良性循環(huán)。

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